A.職工是“社會(huì)人” B.企業(yè)中存在著“非正式組織” C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿(mǎn)足度 D.存在霍桑效應(yīng) E.生產(chǎn)效率主要取決于職工的積極性
A.力求維持最少 B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性 C.確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) D.職能部門(mén)指派應(yīng)達(dá)到平衡 E.檢查部門(mén)的人員隸屬于受其檢查的部門(mén)
A.問(wèn)題的含義只能有一種解釋 B.問(wèn)題的數(shù)量不宜太多 C.避免專(zhuān)家串聯(lián)討論 D.要忠實(shí)于專(zhuān)家們的回答 E.事先講清意義與方法