首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
填空題
將所有的工作崗位,按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職組、職系;然后按責(zé)任的大小、工作難易、所需教育程度及技術(shù)高低分為若干職級(jí)、職等。這種工作分析的基本術(shù)語(yǔ)是()。
答案:
職位分類(lèi)
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
填空題
單位對(duì)員工超額勞動(dòng)部分或勞動(dòng)績(jī)效突出部分或節(jié)約資源部分所支付的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬,是單位為了鼓勵(lì)員工提高勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量傳給員工的貨幣獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度的類(lèi)型是()。
答案:
獎(jiǎng)金制
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
填空題
人力資源在使用過(guò)程中,有一個(gè)可持續(xù)開(kāi)發(fā)的過(guò)程。人在工作以后,可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí),提高技能;而且,通過(guò)工作,可以積累經(jīng)驗(yàn),充實(shí)提高。這說(shuō)明人力資源的()。
答案:
再生性
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題