A.測(cè)驗(yàn)的目的 B.測(cè)驗(yàn)的作用 C.測(cè)驗(yàn)題目的形式 D.測(cè)驗(yàn)的長(zhǎng)度 E.測(cè)驗(yàn)的類型
A.不適合一般、正常的個(gè)體 B.與管理績(jī)效相關(guān),能很好地描述應(yīng)試者的個(gè)體特征,并能預(yù)測(cè)其領(lǐng)導(dǎo)特征和情緒穩(wěn)定性等 C.測(cè)驗(yàn)時(shí)間短,簡(jiǎn)單易行 D.有比較完善的解釋體系
A.被試在每個(gè)試題上的反應(yīng)與其在效標(biāo)上表現(xiàn)的相關(guān)程度 B.效標(biāo)得分高和得分低的兩組被試在項(xiàng)目通過(guò)率上的差異程度 C.測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)于所測(cè)查的心理特性的鑒別能力和區(qū)分程度 D.項(xiàng)目的獨(dú)特程度