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崗位工作評(píng)價(jià)主要解決薪酬制度的內(nèi)部公平,市場(chǎng)薪資調(diào)查主要解決薪酬制度的外部對(duì)比關(guān)系。
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計(jì)時(shí)工資以一定的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)衡量而支付的工資,計(jì)件工資以預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)支付的工資,兩者沒(méi)有聯(lián)系。
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福利是用人單位為改善與提高員工的生活水平,增加員工的生活便利度而對(duì)員工予以免費(fèi)給付的經(jīng)濟(jì)待遇。福利與員工的工作業(yè)績(jī)無(wú)關(guān),所以不具有激勵(lì)作用。
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