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目標分解的原則是將主體目標逐步細化分解,最底層的日常任務分解到不能再細分,對應到人、時間和資源。
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績效評價是績效管理的一個最重要環(huán)節(jié)??梢哉f,績效評價等同于績效管理。
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PDCA質量管理循環(huán)不僅是質量管理活動規(guī)律的科學總結,是開展質量管理活動的科學程序,也是一種科學管理的工作方法。
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