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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述實(shí)行最低工資的目的。
答案：
是提高生活條件低下的工人的工資，為某一部分工人，主要是不包括在集體談判內(nèi)的工人實(shí)行某種程度的最低工資保護(hù)。有的國(guó)家，如比...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位侵害勞動(dòng)者工資權(quán)益的賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。
答案：
用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響組織內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)的因素。
答案：
（1）組織外部因素：文化與風(fēng)俗習(xí)慣；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力；政府政策、法律和法規(guī)。
（2）組織內(nèi)部因素：組織戰(zhàn)略；工作設(shè)...
（2）組織內(nèi)部因素：組織戰(zhàn)略；工作設(shè)...
