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在市場經(jīng)濟條件下,工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益的機制有兩種,即平等協(xié)商、集體合同制度和以職工代表大會制度為主要內(nèi)容的職工民主管理制度。
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依法享有政治權(quán)利并與公司建立和保持勞動關(guān)系的職工,有選舉和被選舉為職工代表大會代表的權(quán)利。
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公司職工代表大會正式會議其中包括聽取和審議領導班子及成員履行職責和廉潔從業(yè)情況報告,開展民主測評和民主評議。
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