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考核主體依據(jù)考核對象所屬的群體特征對考核對象的績效進行評價,而不是根據(jù)考核對象自身的表現(xiàn)作出客觀評價,這屬于考核中的()誤區(qū)。
A.暈輪效應
B.刻板印象
C.近因效應
D.溢出效應
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我國改革開放前公共部門貨幣型保險類福利有()。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.生育待遇
D.死亡撫恤
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單項選擇題
為解決“干與不干一個樣”弊端,應當實行()薪酬原則。
A.同工同酬
B.激勵績效
C.法律保障
D.按期增薪
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