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在調(diào)動(dòng)職工積極性方面,人際關(guān)系比經(jīng)濟(jì)刺激更為有效。
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工人的需求是多方面的,僅僅采取經(jīng)濟(jì)利益上的刺激并不能對(duì)工人產(chǎn)生良好的激勵(lì)效果。
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管理活動(dòng)的性質(zhì)是單一的,它只具有同生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。
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