A.建立職位價(jià)值序列 B.員工培訓(xùn)需求分析 C.設(shè)計(jì)薪酬體系 D.解決勞資糾紛
A.職位分級(jí)法 B.職位分類法 C.要素計(jì)點(diǎn)法 D.因素比較法
A.職位說明書 B.職位分析報(bào)告 C.職位規(guī)范 D.職位描述