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集團公司關于下放第一批管理權限的通知要求,公司機關科級(含處室副總)及以下員工績效考核,由機關黨委負責開展,結果報公司機關績效考核辦公室,績效考核結果與年度履職考核掛鉤。
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集團公司關于下放第一批管理權限的通知要求,技能員工中級及以下職業(yè)技能鑒定資格審查由基層單位自行組織,結果報集團公司備案。
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集團公司關于下放第一批管理權限的通知,明確要求,集團公司根據(jù)各單位編制定員標準,分系統(tǒng)考核基層單位管技人員總數(shù)。對組織人事、人力資源、紀委監(jiān)察審計、財務部門負責人和各單位副總師等雙重管理崗位人員任職調(diào)整實行前備案管理;其余崗位管技人員任職調(diào)整由各單位嚴格按集團公司規(guī)定編制定員、資格條件和程序自主進行,任職調(diào)整結果報集團公司備案。
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