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《勞動(dòng)防護(hù)用品及特種防護(hù)用品管理制度》規(guī)定，勞動(dòng)防護(hù)用品分為（）。

A.特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品
B.特殊勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品
C.特殊勞動(dòng)防護(hù)用品和普通勞動(dòng)防護(hù)用品
D.特種勞動(dòng)防護(hù)用品和普通勞動(dòng)防護(hù)用品

單項(xiàng)選擇題

員工被確診患有職業(yè)病后，根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)在確診之日起的（）內(nèi)由人力資源管理部門將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。

A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.半年
D.一年

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《勞動(dòng)防護(hù)用品及特種防護(hù)用品管理制度》規(guī)定，開展勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)的部門是（）。

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《勞動(dòng)防護(hù)用品及特種防護(hù)用品管理制度》規(guī)定，勞動(dòng)防護(hù)用品分為（）。

《勞動(dòng)防護(hù)用品及特種防護(hù)用品管理制度》規(guī)定，開展勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)的部門是（）。

《勞動(dòng)防護(hù)用品及特種防護(hù)用品管理制度》規(guī)定，勞動(dòng)防護(hù)用品分為（）。