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根據(jù)績(jī)效支付薪酬計(jì)劃是為員工的時(shí)間而非產(chǎn)出支付報(bào)酬。
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公開(kāi)管理計(jì)劃通過(guò)給予公司員工更強(qiáng)的主人翁感來(lái)激勵(lì)他們。
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超額報(bào)酬和組織內(nèi)的晉升是專(zhuān)業(yè)人員的最佳激勵(lì)因素。
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