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人員配備是根據(jù)組織目標的需要,為組織內的各個部門崗位配備合適的人員,開發(fā)員工的才能,更好的履行職責。
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影響組織設計的因素有戰(zhàn)略與組織設計,環(huán)境與組織設計,技術與組織設計。
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管理是一種有意識、有組織的群體活動,是動態(tài)的協(xié)調過程,目的是有效地實現(xiàn)組織目標,對象是組織各種資源和組織活動。
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