A.強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)B.沒有指出使企業(yè)效率最大化的內(nèi)部工作模式C.更關(guān)注組織的政治運(yùn)作D.企業(yè)組織被看成是利益相關(guān)者的結(jié)合體,各利益相關(guān)者為企業(yè)提供資源并獲取相應(yīng)回報(bào)
A.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的歷史與該時(shí)期的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)發(fā)展的背景有著非常密切的聯(lián)系B.從對(duì)立走向?qū)υ?br/>C.從沖突走向合作D.從無序走向制度化、法制化
A.全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來國際競(jìng)爭的加劇和雇主策略的變化 B.跨國公司的興起和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)改變了資方、政府和工會(huì)的權(quán)力平衡 C.發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的工會(huì)也面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) D.非典型就業(yè)勞動(dòng)者的處境日趨嚴(yán)峻