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受到暴力脅迫的失當(dāng)行為可免除處理（）

某企業(yè)設(shè)計研發(fā)部門正在進(jìn)行將燃煤加熱爐改造為燃?xì)饧訜釥t的項(xiàng)目設(shè)計，設(shè)計己經(jīng)接近尾聲，審核員詢問項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目設(shè)計過程中考慮了哪些因素，負(fù)責(zé)人說：“我們這個設(shè)計主要是為了工藝的改進(jìn)，因?yàn)槿細(xì)饧訜釥t比燃煤加熱爐控制更穩(wěn)定，對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和成品質(zhì)量都有好處。”再詢問對將燃煤改燃?xì)夥绞綍δ芎闹笜?biāo)有什么影響，該負(fù)貴人說：“能耗指標(biāo)是能環(huán)部負(fù)責(zé)的，他們沒有提過要求，我們也就不考慮能耗指標(biāo)的問題了?！?/a>

單項(xiàng)選擇題

圖紙中重載符號半括號表示（）

單項(xiàng)選擇題

不屬于四環(huán)三萜皂苷元類型的是（）

單項(xiàng)選擇題

落坐時的先后次序，正確的有：長者在先、上級在先、貴賓在先（）

本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的人員。已與公司解除或終止勞動合同的人員不適用（）

判斷題

人適應(yīng)環(huán)境可以通過改變環(huán)境來實(shí)現(xiàn)。（）

單項(xiàng)選擇題

受到警告處分的，按照當(dāng)年績效工資基數(shù)扣發(fā)（）個月的績效工資；受到記過、記大過處分的，扣發(fā)（）個月的績效工資

盛有理想氣體的密閉容器相對慣性系運(yùn)動時，由于容器內(nèi)分子相對慣性系的的速度增大了，所以溫度升高。

審核員在公司某部門審核目標(biāo)指標(biāo)以及能源管理方案時發(fā)現(xiàn),該部門策劃的風(fēng)機(jī)安裝變頻器的時間是兩年后安裝，負(fù)責(zé)人回答審核員，由于公司目前資金緊張而且明年還可能緊張的原因，所以時間預(yù)計要兩年后才能實(shí)施。

單項(xiàng)選擇題

頸動脈竇、主動脈弓壓力感受器的適宜刺激是（）。

單項(xiàng)選擇題

中國人壽供銷售人員為客戶投保的軟件叫做（）

單項(xiàng)選擇題

本辦法所稱有關(guān)責(zé)任人，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對違規(guī)行為或后果負(fù)有責(zé)任的人員。包括直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、管理責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和（）責(zé)任人

單項(xiàng)選擇題

天然醌類化合物的理化性質(zhì)為

一個納入萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的工業(yè)企業(yè)，具備較完善的生產(chǎn)系統(tǒng).輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)。在企業(yè)正常運(yùn)行過程中，主要使用煤.焦炭作為能源，還使用少量的柴油.天然氣.水蒸氣及電。企業(yè)每年還請設(shè)計院對其能源使用進(jìn)行評估。請回答：（1）納入萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的工業(yè)企業(yè)規(guī)定的范圍是什么？不同的能源種類主要應(yīng)依據(jù)哪個標(biāo)準(zhǔn)換算成標(biāo)煤綜合能耗？（2）舉例說明輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)分別一般包括哪些用能過程？

單項(xiàng)選擇題

人身保險和財產(chǎn)保險的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）

單項(xiàng)選擇題

X2端子中灰色端子接什么類型的線（）

單項(xiàng)選擇題

中國人壽APP軟件包括（）

單項(xiàng)選擇題

在專業(yè)化銷售流程中，我們都必須遵循（）的要求，合規(guī)經(jīng)營，誠信做事

單項(xiàng)選擇題

對有關(guān)責(zé)任人作出紀(jì)律處分決定后，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)送達(dá)被處理人，并同時告知復(fù)議的期限和部門