單項選擇題
A公司是一家生產制造型企業(yè),隨著業(yè)務的迅速發(fā)展,企業(yè)的經濟實力近幾年有了很大的提高,為了更好地留住關鍵員工、調動員工的工作積極性,同時吸引更多高素質的人才進入企業(yè),公司決定在原有基礎上大幅度提高員工的薪資水平。公司修改了原有的薪酬制度,并對所有職位的薪資按比例進行了提高,工資總額大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情況并沒有減少,員工工作積極性并沒有得到預期的提高,人才引進缺乏進展。若A公司采
A.從長期來看,企業(yè)應實行獎金或股票選擇權等計劃
B.在薪酬結構上,基本薪酬和福利所占的比重較大
C.薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身
D.薪酬決策的集中度比較高