下面的內(nèi)容是招聘原則中的哪一項原則的具體內(nèi)容（）員工招聘工作由人力資源中心和各子公司人力資源部（辦公室）組織實施，任何部門或個人不得擅自聘用或在未辦妥用工手續(xù)前安排員工上崗。否則，人力資源中心、各子公司人力資源部（辦公室）和資產(chǎn)財務(wù)中心、各子公司財務(wù)部有權(quán)拒絕支付任何費用，并按非法用工辦理，責(zé)令限期辭退。非法用工期間如發(fā)生意外傷亡、違紀(jì)違法等情況，股份公司不負任何責(zé)任（包括經(jīng)濟責(zé)任），一切責(zé)任由擅自招工者負責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)人員法律責(zé)任
A．合法用工原則
B．統(tǒng)一歸口原則
C．內(nèi)部選拔與社會招聘相結(jié)合原則
D．考核原則