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績(jī)效設(shè)計(jì)六步法第二步“問(wèn)一問(wèn)”中,與員工溝通主要內(nèi)容包括()
A.目標(biāo)本身:經(jīng)雙方交流溝通確定
B.實(shí)施措施:檢查的方法與措施,實(shí)現(xiàn)路徑
C.所需支持:?jiǎn)T工實(shí)現(xiàn)需要哪些支持
D.了解員工的困難與目標(biāo),對(duì)新的績(jī)效計(jì)劃有什么想法和意見(jiàn)
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B.易理貨—Hi優(yōu)選—政策
C.易理貨—訂貨商城直接搜索需要的禮包名稱(chēng)
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員工年度績(jī)效考核程序中,()是指各級(jí)績(jī)效管理員匯總評(píng)分評(píng)級(jí)結(jié)果進(jìn)行公示,公示期一般為2個(gè)工作日??己藢?duì)象如有異議,在公示期內(nèi)可向考核實(shí)施小組提出申訴
A.等級(jí)初評(píng)
B.初評(píng)公示
C.終評(píng)公示
D.公布
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