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問答題
無論什么情況下，主管都不能提取準(zhǔn)收展員的輔導(dǎo)津貼（）
A.正確
B．錯(cuò)誤
B．錯(cuò)誤
答案：
B．錯(cuò)誤主管在某些情況下是不應(yīng)該提取準(zhǔn)收展員的輔導(dǎo)津貼的，因?yàn)檫@屬于對(duì)員工個(gè)人利益的侵犯。輔導(dǎo)津貼通常是用來激勵(lì)和補(bǔ)償員...
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問答題
正式員工一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)兩個(gè)工作日（含）及二次，可視為自動(dòng)離職（）
A.正確
B．錯(cuò)誤
B．錯(cuò)誤
答案：
B．錯(cuò)誤曠工政策因公司而異，但通常情況下，無故曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)才會(huì)被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，可能導(dǎo)致紀(jì)律處分甚至解雇。...
