問答題

公司單方與員工解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。若公司存在違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求公司糾正。公司應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)()

A.正確
B.錯(cuò)誤
答案: A. 正確根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,特別是非因員工原因解除合同時(shí),確實(shí)需要事先將解除理由通...
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受到暴力脅迫的失當(dāng)行為可免除處理()

A.正確
B.錯(cuò)誤
答案: B.錯(cuò)誤受到暴力脅迫的失當(dāng)行為,并不意味著可以免除處理。在法律上,如果一個(gè)人在受到暴力脅迫的情況下實(shí)施了失當(dāng)行為,這可能...
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