A.規(guī)模 B.預(yù)算 C.來源 D.時間
A.獎金發(fā)放周期 B.工作任務(wù)完成周期 C.工作強(qiáng)度 D.工作性質(zhì) E.工資發(fā)放周期
A.合適原則 B.留用原則 C.客觀原則 D.競爭原則
A.早期的科學(xué)管理階段 B.人事管理階段 C.人力資源管理階段 D.雇傭管理階段
A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā) B.一般性職前培訓(xùn)與開發(fā) C.分階段培訓(xùn)與開發(fā) D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)
A.為人員配置提供依據(jù) B.更有針對地進(jìn)行人員開發(fā) C.有助于組織內(nèi)部的溝通 D.評估人員招聘結(jié)果 E.有利于進(jìn)行成本控制
A.羅伯特.歐文 B.泰羅 C.閔斯特伯格 D.霍桑
A.員工參加 B.雇員參與 C.雇員參加 D.員工參與
A、員工自己 B、同事 C、直接上級 D、下屬