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1 泰羅認為提高勞動生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。

2 管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級指示從上到下逐級傳達，不得發(fā)生越級指揮的現(xiàn)象，下級只接受一個上級的領(lǐng)導，只向一個上級匯報并對他負責，這樣可以避免多頭領(lǐng)導、政出多門；但是為了彌補由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時處置、事后匯報之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）

3 根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點，進行管理要實施（）。

4 霍桑實驗的四個結(jié)論中對職工的定性是（）

5.填空題（）學派的理論與泰羅的“科學管理”理論實屬同一思想體系，但又在泰羅理論的基礎上有新的發(fā)展。

6 管理過程學派強調(diào)的是（）

7 系統(tǒng)管理學派的主要觀點是（）

8 泰羅科學管理的假設前提認為人基本上是受經(jīng)濟利益所推動的（）。

9 泰羅倡導的科學管理特征之一就是工作的制度化與程序化，其中有一重要的原則稱為"例外原則"?？梢岳斫鉃椋海ǎ?/a>

10 權(quán)變理論的主要觀點是（）

管理學管理思想的演進章節(jié)練習(2018.02.16)