A.職能部門的意見、建議最終是通過直線指揮鏈發(fā)揮作用的,有可能擾亂直線指揮鏈的命令統(tǒng)一性 B.容易導(dǎo)致本位主義 C.可能產(chǎn)生權(quán)力交叉重疊,導(dǎo)致多頭管理,使組織出現(xiàn)不協(xié)調(diào) D.容易產(chǎn)生多頭指揮及責(zé)任分散 E.結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定
A.直線制 B.職能制 C.矩陣制 D.事業(yè)部制
A.組織關(guān)系復(fù)雜 B.組織機構(gòu)重疊 C.管理人員膨脹 D.工作容易分散精力 E.容易忽視整體利益
A.自我超越 B.建立共同愿景 C.團隊學(xué)習(xí) D.系統(tǒng)思考
A.管理專業(yè)化 B.分工專業(yè)化 C.靈活專業(yè)化 D.職能專業(yè)化 E.協(xié)作專業(yè)化
A.部門專業(yè)化 B.產(chǎn)品專業(yè)化 C.零部件專業(yè)化 D.工藝專業(yè)化
A.視人授權(quán) B.明確授權(quán)的范圍 C.不越級授權(quán) D.適度授權(quán) E.適當(dāng)?shù)目刂?/p>
A.成本中心 B.決策中心 C.利潤中心 D.指揮中心
A.直線制 B.矩陣制 C.產(chǎn)品事業(yè)部制 D.顧客事業(yè)部制
A.能力 B.層級 C.數(shù)量 D.職級