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多項選擇題

勞動合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅持（）的原則。

A.平等自愿
B.誠實信用
C.誠實信用
D.等價有償

判斷題

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

答案：錯誤

多項選擇題

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

A.促進經(jīng)濟發(fā)展
B.磋商和咨詢職能
C.談判決定職能
D.仲裁和協(xié)調(diào)職能

問答題

在勞務(wù)外包合同履行過程中，應(yīng)注意什么？

答案：

可對勞動者的工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與勞務(wù)輸出單位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指揮勞動者。

多項選擇題

獎金管理遵循的原則是（）。

A.保障來源
B.有效審批
C.平均主義
D.規(guī)范發(fā)放
E.歸口管理

問答題

計算各種假期待遇包含的工資項目是什么？

答案：計算各種假期待遇包括：崗位（技）工資、保留工資、工齡津貼、野外津貼、三費補貼、附加工資、風(fēng)險浮動工資、教師10%工資補貼...

判斷題

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

答案：正確

單項選擇題

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動關(guān)系人員的社會保險等各項福利待遇享受至（）之日。

A.離崗
B.勞動合同解除
C.油田公司決定
D.二級單位決定

填空題

員工在石化公司二級單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動手續(xù)。

答案：石化公司勞資培訓(xùn)處

填空題

從事高空、（）崗位工作累計滿10年；從事（）、高溫崗位工作累計滿9年；從事（）崗位工作累計滿8年，本人提出申請，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。

答案：特別繁重體力勞動；井下；其他有害身體健康工作

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勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.10.14)

勞動合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅持（）的原則。

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

在勞務(wù)外包合同履行過程中，應(yīng)注意什么？

獎金管理遵循的原則是（）。

計算各種假期待遇包含的工資項目是什么？

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動關(guān)系人員的社會保險等各項福利待遇享受至（）之日。

員工在石化公司二級單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動手續(xù)。

從事高空、（）崗位工作累計滿10年；從事（）、高溫崗位工作累計滿9年；從事（）崗位工作累計滿8年，本人提出申請，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。

勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.10.14)

勞動合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅持（）的原則。

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

在勞務(wù)外包合同履行過程中，應(yīng)注意什么？

獎金管理遵循的原則是（）。

計算各種假期待遇包含的工資項目是什么？

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動關(guān)系人員的社會保險等各項福利待遇享受至（）之日。

員工在石化公司二級單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動手續(xù)。

從事高空、（）崗位工作累計滿10年；從事（）、高溫崗位工作累計滿9年；從事（）崗位工作累計滿8年，本人提出申請，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

在勞務(wù)外包合同履行過程中，應(yīng)注意什么？

獎金管理遵循的原則是（）。

計算各種假期待遇包含的工資項目是什么？

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動關(guān)系人員的社會保險等各項福利待遇享受至（）之日。

員工在石化公司二級單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動手續(xù)。

從事高空、（）崗位工作累計滿10年；從事（）、高溫崗位工作累計滿9年；從事（）崗位工作累計滿8年，本人提出申請，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。