衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)考試章節(jié)練習(xí)(2018.11.30)

單項(xiàng)選擇題
考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過(guò)向（）獲取信息。
A.上級(jí)部門
B.關(guān)系部門
C.下屬部門
D.主管部門
單項(xiàng)選擇題
執(zhí)行下列二進(jìn)制算術(shù)加運(yùn)算：01010100+10010011其運(yùn)算結(jié)果是（）。
A.11100111
B.11000111
C.00010000
D.11101011
單項(xiàng)選擇題
改變醫(yī)院又舊又老、土地狹小、功能不全、環(huán)境凌亂、交通擁擠的最有效辦法是：（）
A.改建
B.擴(kuò)建
C.重建
D.新建
名詞解釋
間接成本
答案：
為生產(chǎn)或提供服務(wù)發(fā)生消耗、但不能直接追蹤到某一既定成本對(duì)象的成本。
名詞解釋
健康促進(jìn)學(xué)校
答案：學(xué)校所有成員為保護(hù)和促進(jìn)學(xué)生健康而共同努力，為學(xué)生提供完整、有益的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系，包括設(shè)置正式的和非正式的健康教育課，創(chuàng)...
名詞解釋
患病率
答案：
某一時(shí)點(diǎn)內(nèi)每萬(wàn)人中患某病的例數(shù)。
名詞解釋
衛(wèi)生總費(fèi)用
答案：
是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期全社會(huì)用于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)所消耗的資金總額。
單項(xiàng)選擇題
基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，會(huì)采取以下哪種選擇？（）
A.改變自己的投入與產(chǎn)出
B.改變自我認(rèn)知和對(duì)他人的看法
C.離開工作場(chǎng)所
D.以上都是
單項(xiàng)選擇題
腮腺超聲檢查時(shí)，哪種方法是錯(cuò)誤的（）
A.應(yīng)用7MHz-10MHZ的探頭
B.縱、橫、斜多切面檢查
C.男士最好刮胡子后進(jìn)行
D.注意血管及導(dǎo)管走行
E.空腹8小時(shí)-12小時(shí)
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。
A.現(xiàn)實(shí)性
B.權(quán)變性
C.關(guān)鍵性
D.協(xié)調(diào)性

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衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)考試章節(jié)練習(xí)(2018.11.30)

考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過(guò)向（）獲取信息。

執(zhí)行下列二進(jìn)制算術(shù)加運(yùn)算：01010100+10010011其運(yùn)算結(jié)果是（）。

改變醫(yī)院又舊又老、土地狹小、功能不全、環(huán)境凌亂、交通擁擠的最有效辦法是：（）

間接成本

健康促進(jìn)學(xué)校

患病率

衛(wèi)生總費(fèi)用

基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，會(huì)采取以下哪種選擇？（）

腮腺超聲檢查時(shí)，哪種方法是錯(cuò)誤的（）

企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。

衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)考試章節(jié)練習(xí)(2018.11.30)

考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過(guò)向（）獲取信息。

執(zhí)行下列二進(jìn)制算術(shù)加運(yùn)算：01010100+10010011其運(yùn)算結(jié)果是（）。

改變醫(yī)院又舊又老、土地狹小、功能不全、環(huán)境凌亂、交通擁擠的最有效辦法是：（）

間接成本

健康促進(jìn)學(xué)校

患病率

衛(wèi)生總費(fèi)用

基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，會(huì)采取以下哪種選擇？（）

腮腺超聲檢查時(shí)，哪種方法是錯(cuò)誤的（）

企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。

考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過(guò)向（）獲取信息。

執(zhí)行下列二進(jìn)制算術(shù)加運(yùn)算：01010100+10010011其運(yùn)算結(jié)果是（）。

改變醫(yī)院又舊又老、土地狹小、功能不全、環(huán)境凌亂、交通擁擠的最有效辦法是：（）

基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，會(huì)采取以下哪種選擇？（）

企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。