人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.26)

單項(xiàng)選擇題
人力資源政策性開(kāi)發(fā)的主體是（），開(kāi)發(fā)的客體是全體人民。
A.政府
B.公司
C.國(guó)家
D.公司職員
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。
A.職位公告
B.隨機(jī)求職者
C.管理與技能檔案
D.員工推薦
E.職位竟標(biāo)
單項(xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中特別有效或無(wú)效的工作者行為的簡(jiǎn)短描述來(lái)調(diào)查與分析工作的方法，叫做（）。
A.觀察法
B.工作日志法
C.主管人員分析法
D.關(guān)鍵事例法
多項(xiàng)選擇題
效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。
A、為員工的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)
B、為員工的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)
C、為上級(jí)和員工之間提供一個(gè)正式溝通的機(jī)會(huì)
D、讓員工清楚企業(yè)對(duì)自己的真實(shí)評(píng)價(jià)
E、績(jī)效考核是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的手段
名詞解釋
管理中激勵(lì)
答案：
個(gè)體通過(guò)高水平的努力去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些需要為條件。
填空題
工作環(huán)境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社會(huì)環(huán)境分析。
答案：物理環(huán)境分析
名詞解釋
人力資源管理
答案：是指國(guó)家和組織對(duì)本國(guó)或本組織人力資源未來(lái)和現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、投資、成本收益核算、培訓(xùn)、使用、保障、研究和發(fā)展等一系列組...
單項(xiàng)選擇題
大氣污染是指人類的活動(dòng)向（）排放各種物質(zhì)，改變了空氣的正常成分，并造成對(duì)人類健康和動(dòng)植物生長(zhǎng)的危害。
A.土壤
B.大氣
C.河流
D.海洋
多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵事件法在（）等人力資源管理領(lǐng)域中應(yīng)用較為廣泛。
A.員工招聘
B.員工培訓(xùn)
C.勞動(dòng)安全
D.績(jī)效評(píng)估
E.酬薪管理
多項(xiàng)選擇題
從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，即：（）。
A.非獨(dú)立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段

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人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.26)

人力資源政策性開(kāi)發(fā)的主體是（），開(kāi)發(fā)的客體是全體人民。

企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。

通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中特別有效或無(wú)效的工作者行為的簡(jiǎn)短描述來(lái)調(diào)查與分析工作的方法，叫做（）。

效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。

管理中激勵(lì)

工作環(huán)境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社會(huì)環(huán)境分析。

人力資源管理

大氣污染是指人類的活動(dòng)向（）排放各種物質(zhì)，改變了空氣的正常成分，并造成對(duì)人類健康和動(dòng)植物生長(zhǎng)的危害。

關(guān)鍵事件法在（）等人力資源管理領(lǐng)域中應(yīng)用較為廣泛。

從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，即：（）。

人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.26)

人力資源政策性開(kāi)發(fā)的主體是（），開(kāi)發(fā)的客體是全體人民。

企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。

通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中特別有效或無(wú)效的工作者行為的簡(jiǎn)短描述來(lái)調(diào)查與分析工作的方法，叫做（）。

效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。

管理中激勵(lì)

工作環(huán)境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社會(huì)環(huán)境分析。

人力資源管理

大氣污染是指人類的活動(dòng)向（）排放各種物質(zhì)，改變了空氣的正常成分，并造成對(duì)人類健康和動(dòng)植物生長(zhǎng)的危害。

關(guān)鍵事件法在（）等人力資源管理領(lǐng)域中應(yīng)用較為廣泛。

從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，即：（）。

人力資源政策性開(kāi)發(fā)的主體是（），開(kāi)發(fā)的客體是全體人民。

通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中特別有效或無(wú)效的工作者行為的簡(jiǎn)短描述來(lái)調(diào)查與分析工作的方法，叫做（）。

效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。

工作環(huán)境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社會(huì)環(huán)境分析。

大氣污染是指人類的活動(dòng)向（）排放各種物質(zhì)，改變了空氣的正常成分，并造成對(duì)人類健康和動(dòng)植物生長(zhǎng)的危害。

從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，即：（）。