国产成人亚洲欧美91,国产麻豆剧果冻传媒免费观看

多項(xiàng)選擇題

多維組織結(jié)構(gòu)適合于（）。

A.跨國(guó)公司
B.跨地區(qū)的大公司
C.中型企業(yè)
D.高科技企業(yè)
E.小型企業(yè)

判斷題

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃工作的（）原理強(qiáng)調(diào)在制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地。

A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理

單項(xiàng)選擇題

管理學(xué)者研究表明，因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來(lái)的職工的才能可達(dá)（）。

A.80%
B.60%
C.40%
D.20%

單項(xiàng)選擇題

（）面對(duì)未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無(wú)法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

A.確定型決策法
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策法
C.非確定型決策法
D.追蹤決策法

單項(xiàng)選擇題

管理者進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法，除了絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)外，還有（）。

A.手段標(biāo)準(zhǔn)
B.進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)
D.以上都是

單項(xiàng)選擇題

下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱為多線性組織結(jié)構(gòu)（）。

A.直線型
B.事業(yè)部制
C.多維立體結(jié)構(gòu)
D.職能型

多項(xiàng)選擇題

“管理科學(xué)理論”的內(nèi)容包括（）。

A.運(yùn)籌學(xué)
B.系統(tǒng)分析
C.激勵(lì)過(guò)程理論
D.激勵(lì)強(qiáng)化理論
E.決策科學(xué)化

單項(xiàng)選擇題

霍桑試驗(yàn)表明（）。

A.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的
B.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的
C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來(lái)取締非正式組織
D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在

單項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō)，組織的外部要素是（）。

A.可以控制的
B.無(wú)法控制的
C.部分可控的
D.不可以控制的

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

銀行高管考試章節(jié)練習(xí)管理學(xué)部分章節(jié)練習(xí)(2019.04.22)

多維組織結(jié)構(gòu)適合于（）。

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

計(jì)劃工作的（）原理強(qiáng)調(diào)在制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地。

管理學(xué)者研究表明，因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來(lái)的職工的才能可達(dá)（）。

（）面對(duì)未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無(wú)法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

管理者進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法，除了絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)外，還有（）。

下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱為多線性組織結(jié)構(gòu)（）。

“管理科學(xué)理論”的內(nèi)容包括（）。

霍桑試驗(yàn)表明（）。

一般來(lái)說(shuō)，組織的外部要素是（）。

銀行高管考試章節(jié)練習(xí)管理學(xué)部分章節(jié)練習(xí)(2019.04.22)

多維組織結(jié)構(gòu)適合于（）。

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

計(jì)劃工作的（）原理強(qiáng)調(diào)在制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地。

管理學(xué)者研究表明，因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來(lái)的職工的才能可達(dá)（）。

（）面對(duì)未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無(wú)法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

管理者進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法，除了絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)外，還有（）。

下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱為多線性組織結(jié)構(gòu)（）。

“管理科學(xué)理論”的內(nèi)容包括（）。

霍桑試驗(yàn)表明（）。

一般來(lái)說(shuō)，組織的外部要素是（）。

多維組織結(jié)構(gòu)適合于（）。

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

計(jì)劃工作的（）原理強(qiáng)調(diào)在制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地。

管理學(xué)者研究表明，因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來(lái)的職工的才能可達(dá)（）。

（）面對(duì)未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無(wú)法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

管理者進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法，除了絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)外，還有（）。

下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱為多線性組織結(jié)構(gòu)（）。

“管理科學(xué)理論”的內(nèi)容包括（）。

霍桑試驗(yàn)表明（）。

一般來(lái)說(shuō)，組織的外部要素是（）。