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單項(xiàng)選擇題

下面選項(xiàng)中，不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是：（）

A.價(jià)值多元
B.反應(yīng)迅捷
C.主見(jiàn)增加
D.知識(shí)豐富

單項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)者管轄?zhēng)讉€(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人，基層()。

A.5-9人，9-15人
B.5-9人，8-15人
C.4-8人，9-15人
D.4-8人，8-15人

單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量機(jī)能展開(kāi)簡(jiǎn)稱(chēng)為()

A、TQC
B、TQM
C、QFD
D、SQC

單項(xiàng)選擇題

對(duì)應(yīng)于內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化，組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所迎接的挑戰(zhàn)不包括：（）

A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專(zhuān)業(yè)水平

多項(xiàng)選擇題

使用人才戰(zhàn)略包括()

A、崗位輪換使用戰(zhàn)略
B、臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
C、職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
D、權(quán)利委讓使用戰(zhàn)略
E、破格提拔使用戰(zhàn)略

問(wèn)答題

如何運(yùn)用SWOT分析法對(duì)企業(yè)總體戰(zhàn)略綜合分析?

答案：WOT分析法：企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略咨詢(xún)綜合分析法之一。這是通過(guò)對(duì)企業(yè)外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅、以對(duì)企業(yè)內(nèi)部條件的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的系統(tǒng)...

問(wèn)答題

什么是目標(biāo)的SMART特性？

答案：SMART特性是指具體性（Specific）、可測(cè)量性（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)性（Achievable）、以結(jié)果...

單項(xiàng)選擇題

規(guī)范化程度是指以相同方式完成()的程度。

A、重復(fù)性工作
B、單一性工作
C、多樣性工作
D、非重復(fù)性工作

單項(xiàng)選擇題

一般認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略涉及期限應(yīng)為（）.

A.至少3年
B.3～5年
C.至少5年
D.至少10年

單項(xiàng)選擇題

對(duì)資產(chǎn)負(fù)有保值、增值責(zé)任的組織是（）。

A.職能部門(mén)
B.成本中心
C.事業(yè)部
D.子公司

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管理咨詢(xún)師考試企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

下面選項(xiàng)中，不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是：（）

領(lǐng)導(dǎo)者管轄?zhēng)讉€(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人，基層()。

質(zhì)量機(jī)能展開(kāi)簡(jiǎn)稱(chēng)為()

對(duì)應(yīng)于內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化，組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所迎接的挑戰(zhàn)不包括：（）

使用人才戰(zhàn)略包括()

如何運(yùn)用SWOT分析法對(duì)企業(yè)總體戰(zhàn)略綜合分析?

什么是目標(biāo)的SMART特性？

規(guī)范化程度是指以相同方式完成()的程度。

一般認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略涉及期限應(yīng)為（）.

對(duì)資產(chǎn)負(fù)有保值、增值責(zé)任的組織是（）。

管理咨詢(xún)師考試企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

下面選項(xiàng)中，不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是：（）

領(lǐng)導(dǎo)者管轄?zhēng)讉€(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人，基層()。

質(zhì)量機(jī)能展開(kāi)簡(jiǎn)稱(chēng)為()

對(duì)應(yīng)于內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化，組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所迎接的挑戰(zhàn)不包括：（）

使用人才戰(zhàn)略包括()

如何運(yùn)用SWOT分析法對(duì)企業(yè)總體戰(zhàn)略綜合分析?

什么是目標(biāo)的SMART特性？

規(guī)范化程度是指以相同方式完成()的程度。

一般認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略涉及期限應(yīng)為（）.

對(duì)資產(chǎn)負(fù)有保值、增值責(zé)任的組織是（）。

下面選項(xiàng)中，不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是：（）

領(lǐng)導(dǎo)者管轄?zhēng)讉€(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人，基層()。

對(duì)應(yīng)于內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化，組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所迎接的挑戰(zhàn)不包括：（）

什么是目標(biāo)的SMART特性？

對(duì)資產(chǎn)負(fù)有保值、增值責(zé)任的組織是（）。