中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

A.20世紀70年代初期
B.20世紀70年代中期
C.20世紀80年代初期
D.20世紀80年代中期

A.有用性
B.不可替代性
C.不可模仿性
D.稀缺性

A.需將定量指標和定性指標相結(jié)合，盡量使用客觀性指標
B.一般不對人力資源管理部門本身的工作績效進行評價
C.完全由人力資源部門自我總結(jié)
D.盡量使用主觀性指標

A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議
B.直接處理員工的有關(guān)意見
C.具體實施企業(yè)文化建設(shè)方案
D.建立溝通的機制和渠道
E.受理員工的各種意見

A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略

A.內(nèi)部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合

A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)性
C.多樣性
D.目標性
E.靈活性

A.員工培訓(xùn)
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結(jié)構(gòu)和文化
E.組織績效和業(yè)績

A.組織績效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)管理

A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配