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1 下列關(guān)于就業(yè)形式的劃分，不常用的劃分方法是（）

2 人格類型與職業(yè)類型學(xué)說的創(chuàng)立者是：（）

3 在對(duì)數(shù)字資料進(jìn)行分類整理時(shí)，按事物的持續(xù)性和先后順序分組的方式屬于：（）

4 以人為本的道德理念要求職業(yè)指導(dǎo)人員（）

5 根據(jù)求職者的職業(yè)取向，幫助求職者清楚的了解職業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和潛力，可檢索相關(guān)的文獻(xiàn)資料，整個(gè)操作過程順序正確的是：（） ①了解來訪者的職業(yè)取向 ②簡(jiǎn)單整理調(diào)查的文獻(xiàn)資料 ③檢索與來訪者職業(yè)取向有關(guān)的信息

6 需求不足性失業(yè)是指（）造成的失業(yè)

7 無固定場(chǎng)所、無固定經(jīng)濟(jì)收入、無社會(huì)保障等的小規(guī)模經(jīng)營的就業(yè)形式，一般是指（）

8 將下崗失業(yè)人員細(xì)分成就業(yè)特困人員、殘疾人員、“4050”人員和其他人員，提供更有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)。這種形式是（）

9 不屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法的是（）

10 下列關(guān)于團(tuán)體咨詢的價(jià)值，不準(zhǔn)確的選項(xiàng)是（）

助理職業(yè)指導(dǎo)師(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.02)