旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.05)

A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略是根據(jù)人力資源規(guī)劃來制定的
B.人力資源戰(zhàn)略是為了企業(yè)短期內(nèi)獲得收益，與人力資源管理關(guān)系密切
C.人力資源戰(zhàn)略可以具體看成是有計(jì)劃的人力資源使用模式以及使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的各種活動(dòng)
D.人力資源戰(zhàn)略為企業(yè)的人力資源規(guī)劃和發(fā)展提供了基礎(chǔ)
E.以上說法均不正確

A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
B.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力
C.獲得人力資源的有效配置，達(dá)到企業(yè)目標(biāo)
D.使得企業(yè)在般當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適當(dāng)?shù)娜诉x
E.調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性

A.同步于
B.先于
C.落后于
D.不確定

A.人力資源信息庫
B.隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)模式法
C.馬爾可夫分析法
D.德爾菲法
E.計(jì)算機(jī)模擬法

A.關(guān)鍵性工作以市場調(diào)查為準(zhǔn)
B.非關(guān)鍵性工作以市場工資政策線來表示
C.競爭者決定公司薪酬結(jié)構(gòu)
D.強(qiáng)調(diào)人力資本外部競爭力
E.缺點(diǎn)是有可能喪失公平性

A.練習(xí)某項(xiàng)工作技巧，都會眾如何交流自己的看法
B.了解一項(xiàng)獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)
C.學(xué)會解決不同問題的方法
D.培訓(xùn)他們的創(chuàng)造性

A.誘引型戰(zhàn)略
B.累積型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.參與型戰(zhàn)略
E.發(fā)展型戰(zhàn)略

A.絕對價(jià)值
B.相對價(jià)值
C.真實(shí)價(jià)值
D.市場價(jià)值

A.內(nèi)部公平
B.外部公平
C.員工個(gè)人公平
D.上述都是