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招錄員工按照（）原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

A．公開
B．平等
C．競爭
D．擇優(yōu)

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

答案：6；3

出現(xiàn)下列哪種情形，可以終止或解除勞動(dòng)合同：（）

A．開始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
B．死亡或被宣告失蹤的。
C．被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或嚴(yán)重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被拘留10天及以上的。
D．違反《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)章制度被辭退的。

多項(xiàng)選擇題

對(duì)具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)定，在審核檔案時(shí)需要提供下列（）資料。

A.退休審批表。
B.勞動(dòng)合同。
C.專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）評(píng)審表（或職稱、職業(yè)資格證書）。
D.聘書和聘用期間的原始繳費(fèi)記錄。

單項(xiàng)選擇題

員工辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前（）日（試用期內(nèi)提前（）日）以書面形式通知所在單位，不得擅自離職。

A．10，1
B．20，2
C．30，3
D．60，6

多項(xiàng)選擇題

在《湖北省農(nóng)村信用社企業(yè)年金方案》實(shí)施有效期內(nèi)符合下列（）條件的職工，均可參加企業(yè)年金計(jì)劃。

A.在方案實(shí)施有效期內(nèi)，與參加單位簽訂了正式勞動(dòng)合同（含離崗?fù)损B(yǎng)人員），并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)的。
B.試用期滿。
C.已參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
D.自愿參加。

單項(xiàng)選擇題

柜員輪崗期限原則上不超過（）年；委派會(huì)計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長不超過（）年；其他人員輪崗期限最長不超過（）年。

A．1，2，3
B．1，1，2
C．2，2，3
D．1，3，5

填空題

企業(yè)年金繳費(fèi)按上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，其中：單位繳費(fèi)比例（），個(gè)人繳費(fèi)比例（）。

答案：單位繳費(fèi)比例12.5%，個(gè)人繳費(fèi)4.16%。

填空題

對(duì)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》員工，退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金、且領(lǐng)取的養(yǎng)老金中未包含計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的企業(yè)退休人員，由單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)（）元。

答案：3500元

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農(nóng)村信用社考試農(nóng)信社人事教育處考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

招錄員工按照（）原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

出現(xiàn)下列哪種情形，可以終止或解除勞動(dòng)合同：（）

對(duì)具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)定，在審核檔案時(shí)需要提供下列（）資料。

員工辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前（）日（試用期內(nèi)提前（）日）以書面形式通知所在單位，不得擅自離職。

在《湖北省農(nóng)村信用社企業(yè)年金方案》實(shí)施有效期內(nèi)符合下列（）條件的職工，均可參加企業(yè)年金計(jì)劃。

柜員輪崗期限原則上不超過（）年；委派會(huì)計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長不超過（）年；其他人員輪崗期限最長不超過（）年。

企業(yè)年金繳費(fèi)按上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，其中：單位繳費(fèi)比例（），個(gè)人繳費(fèi)比例（）。

農(nóng)村信用社考試農(nóng)信社人事教育處考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

招錄員工按照（）原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

出現(xiàn)下列哪種情形，可以終止或解除勞動(dòng)合同：（）

對(duì)具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)定，在審核檔案時(shí)需要提供下列（）資料。

員工辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前（）日（試用期內(nèi)提前（）日）以書面形式通知所在單位，不得擅自離職。

在《湖北省農(nóng)村信用社企業(yè)年金方案》實(shí)施有效期內(nèi)符合下列（）條件的職工，均可參加企業(yè)年金計(jì)劃。

柜員輪崗期限原則上不超過（）年；委派會(huì)計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長不超過（）年；其他人員輪崗期限最長不超過（）年。

企業(yè)年金繳費(fèi)按上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，其中：單位繳費(fèi)比例（），個(gè)人繳費(fèi)比例（）。

招錄員工按照（）原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

湖北農(nóng)信社（農(nóng)商行、農(nóng)合行）新招考錄用的員工試用期不超過（）個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限不少于（）年。

出現(xiàn)下列哪種情形，可以終止或解除勞動(dòng)合同：（）

對(duì)具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)定，在審核檔案時(shí)需要提供下列（）資料。

員工辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前（）日（試用期內(nèi)提前（）日）以書面形式通知所在單位，不得擅自離職。

在《湖北省農(nóng)村信用社企業(yè)年金方案》實(shí)施有效期內(nèi)符合下列（）條件的職工，均可參加企業(yè)年金計(jì)劃。

柜員輪崗期限原則上不超過（）年；委派會(huì)計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長不超過（）年；其他人員輪崗期限最長不超過（）年。

企業(yè)年金繳費(fèi)按上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，其中：單位繳費(fèi)比例（），個(gè)人繳費(fèi)比例（）。