A、目標 B、重要工作的完成情況 C、事前了解的問題 D、解決計劃執(zhí)行中遇到的問題
A、馬斯洛 B、斯金納 C、佛隆 D、赫茲伯格
A、人民群眾豐富多彩的社會實踐是服務創(chuàng)新的源泉 B、實踐出真知 C、服務創(chuàng)新是組織和學者們在書齋中想象出來的 D、服務思維必須跟上改革實踐的步伐,調(diào)整服務理念,才能與時俱進
A、領導層面 B、組織層面 C、企業(yè)層面 D、個人層面
A、組織各層管理者 B、執(zhí)行群體 C、管理方法 D、組織制度
A、整合力量,凝聚班子。搞好班子的團結(jié) B、集思廣益,綜合意志。一個好的領導不在于自己有什么主張,而在于把大家的主張集合起來,整合好,這是關鍵,你是代表大家意志的人 C、溝通價值,協(xié)調(diào)利益。正職更重要是把各種利益安排好、協(xié)調(diào)好、調(diào)整好,把你的主張與大家溝通,讓大家理解 D、尋求支持,協(xié)調(diào)外部。一把手要尋求其他部門對你這部門的理解和支持,協(xié)調(diào)和其他部門的關系
A、強化對行政權力的制約和監(jiān)督 B、加強對政府內(nèi)部權力的制約 C、完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督 D、完善糾錯問責機制
A、影響力 B、專長權 C、有效性 D、魅力
A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少 B、完善高效的雙向信息溝通渠道 C、愿景與目標的維護,要保證方向的準確性 D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰