中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(2019.05.10)

A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結構不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配

A.組織的人力資產(chǎn)與物質資產(chǎn)的特征相同
B.組織的人力資產(chǎn)一般不會流失
C.員工是人力資產(chǎn)的所有者
D.人力資本投資的最大獲益者是組織

A.組織環(huán)境
B.管理質量
C.總收入／員工總數(shù)
D.經(jīng)營收入／員工費用
E.員工參與管理

A.對自身工作進行評定
B.人力資源管理部門的工作對組織整體績效貢獻的評價
C.不需要中間變量
D.人力資源指數(shù)包括6個指標
E.人力資源有效性指數(shù)包括15個指標

A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.談判者
E.規(guī)劃設計者

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目標
D.組織自我評價

A.強調人才儲備
B.賦予員工寬泛的工作職責
C.員工的工作職責明確
D.強調人力資源的投資
E.注重良好的勞動關系和寬松的工作環(huán)境

A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標
D.組織自我評價