勞動關系協(xié)調員(師)章節(jié)練習(2019.05.13)

單項選擇題
有關勞動人事爭議案件的再審程序，表述錯誤的是（）。
A、人民法院決定再審的，不中止原判決或者裁定的執(zhí)行
B、人民法院決定再審的案件，應及時通知當事人
C、再審案件應另行組織合議庭
D、再審案件分別適用原一、二審審理程序
單項選擇題
開展集體協(xié)商工作，需要重點掌握兩個方面的法律法規(guī)，一是有關勞動標準的法律法規(guī)，一是關于（）的法律法規(guī)。
A.勞動定額
B.集體合同制度
C.公司制度
D.勞動爭議制度
問答題
用人單位勞動標準實施中存在問題的匯總方法包括？
答案：
用人單位勞動標準實施中存在問題的匯總方法：
1）資料的鑒別
2）問題的整理
問答題
簡述協(xié)調處理集體協(xié)商爭議的程序
答案：1、受理協(xié)調處理申請；
2、調查了解爭議的情況；
3、研究制定協(xié)調處理爭議的方案；
4、對...
問答題
簡述勞動規(guī)章制度審查、修訂的必要性。
答案：企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施過程中需要定期和不定期進行審查和修訂，防止出現(xiàn)違法和過時：
1、勞動法規(guī)政策的變法。
單項選擇題
勞動法律關系的內容是（）
A.法律法規(guī)
B.義務
C.權利義務
D.權利
多項選擇題
工資保障制度包括（）
A、工資支付規(guī)則
B、貨幣支付規(guī)則
C、最低工資的保障
D、定期支付規(guī)則
多項選擇題
勞動標準法的構成為（）
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.工作時間法
D.工資法
單項選擇題
中國工會實行（）的組織領導原則。
A.產業(yè)與地方相結合
B.基層為主
C.產業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
單項選擇題
如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內容不一致，那么應該（）。
A.適用集體合同
B.適用規(guī)章制度
C.適用勞動合同
D.按照有利于勞動者的原則選擇適用

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