A.促使有問題的員工主動(dòng)辭職 B.為“公報(bào)私仇”提供證據(jù) C.評(píng)價(jià)者對(duì)各種評(píng)價(jià)因素有足夠的了解 D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
A.自己的個(gè)性特征和能力 B.對(duì)方、客戶、服務(wù)對(duì)象的要求 C.工作的需要 D.最優(yōu)秀的工作質(zhì)量
A.受環(huán)境因素的限制 B.是軟性行為 C.間接用于組織效率 D.無
A. 政治成果 B. 文化成果 C. 經(jīng)濟(jì)成果 D. 勞動(dòng)成果
A.價(jià)值性原則 B.可行性原則 C.經(jīng)濟(jì)性原則 D.創(chuàng)新性原則 E.以上都是正確的