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問答題

簡述CI與企業(yè)文化的關(guān)系。

答案：1.企業(yè)形象是文化形象，是企業(yè)文化的外顯形態(tài)，是傳播企業(yè)文化的載體，而企業(yè)文化則是CI的靈魂。
2.企業(yè)形象是...

填空題

企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括四個部分，即（）、（）、（）、（）。

答案：企業(yè)整體價值觀念；企業(yè)精神；企業(yè)倫理道德規(guī)范；企業(yè)風貌與形象

問答題

企業(yè)禮儀包括哪些形式？其作用是什么？在其建設(shè)中應(yīng)注意哪些問題？

答案：形式：企業(yè)禮貌、企業(yè)禮節(jié)、企業(yè)儀式、工作儀式、管理儀式、表彰儀式和企業(yè)典儀等。
作用：
一是企業(yè)禮儀...

多項選擇題

企業(yè)精神的特點包括（）。

A.是一種個性精神
B.是一種團隊精神
C.具有實踐性
D.具有動態(tài)性

填空題

按企業(yè)成長發(fā)展的階段（）劃分：企業(yè)文化分為（）、（）、（）。

答案：生命周期；企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化；企業(yè)守業(yè)文化；企業(yè)敗業(yè)文化

單項選擇題

科特教授的經(jīng)驗是，當公司的管理層中（）的人真正認識到企業(yè)目前的狀態(tài)非改不可時，企業(yè)變革才能成功。

A.25%
B.50%
C.75%
D.100%

多項選擇題

現(xiàn)代產(chǎn)品的整體概念由（）組成。

A.有形產(chǎn)品
B.擴大產(chǎn)品
C.形式產(chǎn)品
D.核心產(chǎn)品

判斷題

企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標是相同的，只是它更強調(diào)員工對企業(yè)目標的認同。

答案：正確

多項選擇題

企業(yè)文化理論有代表性的學術(shù)著作有（）。

A.Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的企業(yè)管理藝術(shù)
C.企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱
D.XY理論

問答題

企業(yè)文化禮儀的類型有哪些？并就每一項舉一例。

答案：工作慣例禮儀。舉例：早訓(xùn)、早會、升旗儀式、表彰會、慶功會、拜師會、誓師會及職工代表大會等，只舉一例即可；
生活...

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國家開放大學(企業(yè)文化)章節(jié)練習(2019.07.05)

簡述CI與企業(yè)文化的關(guān)系。

企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括四個部分，即（）、（）、（）、（）。

企業(yè)禮儀包括哪些形式？其作用是什么？在其建設(shè)中應(yīng)注意哪些問題？

企業(yè)精神的特點包括（）。

按企業(yè)成長發(fā)展的階段（）劃分：企業(yè)文化分為（）、（）、（）。

科特教授的經(jīng)驗是，當公司的管理層中（）的人真正認識到企業(yè)目前的狀態(tài)非改不可時，企業(yè)變革才能成功。

現(xiàn)代產(chǎn)品的整體概念由（）組成。

企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標是相同的，只是它更強調(diào)員工對企業(yè)目標的認同。

企業(yè)文化理論有代表性的學術(shù)著作有（）。

企業(yè)文化禮儀的類型有哪些？并就每一項舉一例。

國家開放大學(企業(yè)文化)章節(jié)練習(2019.07.05)

簡述CI與企業(yè)文化的關(guān)系。

企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括四個部分，即（）、（）、（）、（）。

企業(yè)禮儀包括哪些形式？其作用是什么？在其建設(shè)中應(yīng)注意哪些問題？

企業(yè)精神的特點包括（）。

按企業(yè)成長發(fā)展的階段（）劃分：企業(yè)文化分為（）、（）、（）。

科特教授的經(jīng)驗是，當公司的管理層中（）的人真正認識到企業(yè)目前的狀態(tài)非改不可時，企業(yè)變革才能成功。

現(xiàn)代產(chǎn)品的整體概念由（）組成。

企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標是相同的，只是它更強調(diào)員工對企業(yè)目標的認同。

企業(yè)文化理論有代表性的學術(shù)著作有（）。

企業(yè)文化禮儀的類型有哪些？并就每一項舉一例。

企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括四個部分，即（）、（）、（）、（）。

企業(yè)禮儀包括哪些形式？其作用是什么？在其建設(shè)中應(yīng)注意哪些問題？

企業(yè)精神的特點包括（）。

按企業(yè)成長發(fā)展的階段（）劃分：企業(yè)文化分為（）、（）、（）。

科特教授的經(jīng)驗是，當公司的管理層中（）的人真正認識到企業(yè)目前的狀態(tài)非改不可時，企業(yè)變革才能成功。

企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標是相同的，只是它更強調(diào)員工對企業(yè)目標的認同。

企業(yè)文化理論有代表性的學術(shù)著作有（）。

企業(yè)文化禮儀的類型有哪些？并就每一項舉一例。