A、幫助企業(yè)解剖服務過程 B、幫助找出客戶經(jīng)歷的服務過程的每一個步驟 C、幫助企業(yè)用客戶的眼睛去看服務過程 D、幫助分析各個企業(yè)通用的服務流程 E、幫助企業(yè)制定優(yōu)質(zhì)服務標準
A、需在目標任務下達前激勵的,要提前激勵 B、對有突出貢獻的予以重獎 C、對造成巨大損失的予以蜇罰 D、員工遇到困難,有迫切需求時,要給予關(guān)懷,及時激勵 E、克服有親有疏的人情風
A、心理背景 B、物理背景 C、社會背景 D、文化背景 E、經(jīng)濟背景
A、采購與物料管理 B、進料后勤 C、生產(chǎn)作業(yè) D、服務
A、定點服務 B、巡回服務 C、技術(shù)性服務 D、非技術(shù)性服務 E、免費服務
A、新浪等影響力打的門戶網(wǎng)站的新聞頁面 B、主要的行業(yè)網(wǎng)站 C、企業(yè)客戶經(jīng)常光顧的論壇 D、知名報刊
A、縱向并購 B、混合并購 C、橫向并購 D、控股式并購
A、描述現(xiàn)有的服務流程 B、分析和診斷現(xiàn)有的服務流程 C、制定新的服務流程方案 D、制定服務流程化的方式 E、落實新的服務流程方案
A、進入新領(lǐng)域的障礙大小 B、有關(guān)廠商的財力情況 C、固定資產(chǎn)規(guī)模 D、行業(yè)增長速度
A、在安撫員工情緒、穩(wěn)定內(nèi)部工作的基礎(chǔ)上,告知員工真相和處理措施,爭取員工的理解和信任,使員工同心協(xié)力,共渡難關(guān)。 B、收集了解員工意見,做好溝通反饋工作,但是不需要采納員工的建議 C、如有人員傷亡,做好搶救治療和撫恤工作,在員工身體狀況穩(wěn)定前,不通知其家屬 D、對員工隱瞞真相,以免員工傳播、散布對企業(yè)不利的猜測和流言