執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.11.06)

A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念

A、20%的反對(duì)者
B、10%的支持者
C、70%的觀望者
D、以上都不對(duì)

A、好大喜功
B、優(yōu)柔寡斷
C、焦慮感強(qiáng)
D、標(biāo)新立異

A、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制
B、個(gè)人首問(wèn)責(zé)任制
C、及時(shí)匯報(bào)制
D、管理獨(dú)立制

A、實(shí)現(xiàn)立法和改革決策相銜接
B、把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序
C、建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制
D、積極推行政府法律顧問(wèn)制度
E、建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制

A、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)
B、說(shuō)話做事要真實(shí)可信
C、誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事
D、報(bào)喜不報(bào)憂，保“政績(jī)”

A、具體去負(fù)責(zé)具體工作
B、必須了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)
C、參與細(xì)節(jié)的工作
D、以上都不對(duì)

A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個(gè)人層面

A、組織結(jié)構(gòu)是組織的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)
B、靈活的有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)總是對(duì)組織創(chuàng)新有著正面的影響
C、富足的組織資源是實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)
D、多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙