就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.11.11)

多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力供給可以分為哪些類型（）。
A．個(gè)人勞動(dòng)力供給
B．地區(qū)勞動(dòng)力供給
C．家庭勞動(dòng)力供給
D．企業(yè)勞動(dòng)力供給
E．社會(huì)勞動(dòng)力供給
問(wèn)答題
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
答案：（1）經(jīng)濟(jì)低速增長(zhǎng)或停滯形成的失業(yè)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)帶動(dòng)就業(yè)的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)低速增長(zhǎng)或停滯會(huì)引起失業(yè)。
（2）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變...
多項(xiàng)選擇題
反映歐洲中世紀(jì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的史料是（）。
A．《薩利克法典》
B．《理想國(guó)》
C．《莊園敕令》
D．《經(jīng)濟(jì)論》
E．《通論》
單項(xiàng)選擇題
試題：勞動(dòng)力的市場(chǎng)機(jī)制不包括（）。
A．調(diào)節(jié)機(jī)制
B．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C．供求機(jī)制
D．風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
問(wèn)答題
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？
答案：（1）含義不同。勞動(dòng)力遷移是指勞動(dòng)者以改變定居地為目的，超過(guò)一定的地界流動(dòng)；而勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移除此之外，還包括不改變定居地為目...
單項(xiàng)選擇題
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
單項(xiàng)選擇題
工資率的變化能帶來(lái)兩種效應(yīng)：收入效應(yīng)和（）。
A．替代效應(yīng)
B．成本效應(yīng)
C．總體效應(yīng)
D．消費(fèi)效應(yīng)
問(wèn)答題
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
答案：（1）宏觀因素。
第一，宏觀經(jīng)濟(jì)狀況。
第二，社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策。
第三，勞動(dòng)適齡人口規(guī)模。第四...
單項(xiàng)選擇題
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）提出了發(fā)展中國(guó)家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
A．拉尼斯
B．費(fèi)景漢
C．舒爾茨
D．劉易斯
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力存在3%—-4%時(shí)的失業(yè)率為（）。
A．不充分就業(yè)
B．充分就業(yè)
C．過(guò)剩就業(yè)
D．完全失業(yè)

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就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.11.11)

勞動(dòng)力供給可以分為哪些類型（）。

論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。

反映歐洲中世紀(jì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的史料是（）。

試題：勞動(dòng)力的市場(chǎng)機(jī)制不包括（）。

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）

工資率的變化能帶來(lái)兩種效應(yīng)：收入效應(yīng)和（）。

論述影響勞動(dòng)參與率的因素。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）提出了發(fā)展中國(guó)家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

勞動(dòng)力存在3%—-4%時(shí)的失業(yè)率為（）。

就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.11.11)

勞動(dòng)力供給可以分為哪些類型（）。

論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。

反映歐洲中世紀(jì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的史料是（）。

試題：勞動(dòng)力的市場(chǎng)機(jī)制不包括（）。

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）

工資率的變化能帶來(lái)兩種效應(yīng)：收入效應(yīng)和（）。

論述影響勞動(dòng)參與率的因素。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）提出了發(fā)展中國(guó)家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

勞動(dòng)力存在3%—-4%時(shí)的失業(yè)率為（）。

勞動(dòng)力供給可以分為哪些類型（）。

試題：勞動(dòng)力的市場(chǎng)機(jī)制不包括（）。

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）

論述影響勞動(dòng)參與率的因素。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）提出了發(fā)展中國(guó)家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

勞動(dòng)力存在3%—-4%時(shí)的失業(yè)率為（）。