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單項選擇題

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

A.六個月
B.一年
C.二年
D.三年

問答題

簡述勞動爭議的概念。

答案：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生的爭議。

單項選擇題

在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）

A.是完全平等的
B.是不完全平等的
C.救助者地位更高
D.受助者地位更高

單項選擇題

用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的內(nèi)容中下列哪項可以不包含？（）

A、報銷費用
B、應(yīng)發(fā)項目及數(shù)額
C、支付日期
D、依法扣除項目及數(shù)額

多項選擇題

下列關(guān)于工會的責(zé)任，說法正確的是（）

A、單位違反集體合同，侵害職工權(quán)益時，工會可要求單位承擔(dān)責(zé)任
B、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，工會可申請仲裁、提起訴訟
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，員工只能自己維護自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，工會不可以提起訴訟

單項選擇題

勞動合同被確認(rèn)無效后，給對方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

A、有過錯方
B、合同簽訂雙方
C、用人單位
D、勞動者

判斷題

（）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。

答案：正確

單項選擇題

公文是在公務(wù)活動中使用的、以說明為主、兼有（）的應(yīng)用文體

A、敘事和抒情
B、宣傳和咨詢
C、敘述和議論
D、圖片和抒情

多項選擇題

農(nóng)牧社會時期的各種救災(zāi)濟貧活動的共同特色表現(xiàn)為：（）

A、取決于舉辦者的意愿與財力
B、并非為滿足社會成員的需要
C、只是一種隨機的救助活動
D、只是一種臨時的救助活動
E、只是一種非制度性的救助活動

多項選擇題

被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位可以就以下哪些方面進行集體協(xié)商？（）

A、勞動報酬
B、工作時間
C、技能培訓(xùn)
D、安全福利

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勞動保障協(xié)理員章節(jié)練習(xí)(2019.12.21)

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

簡述勞動爭議的概念。

在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）

用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的內(nèi)容中下列哪項可以不包含？（）

下列關(guān)于工會的責(zé)任，說法正確的是（）

勞動合同被確認(rèn)無效后，給對方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

（）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。

公文是在公務(wù)活動中使用的、以說明為主、兼有（）的應(yīng)用文體

農(nóng)牧社會時期的各種救災(zāi)濟貧活動的共同特色表現(xiàn)為：（）

被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位可以就以下哪些方面進行集體協(xié)商？（）

勞動保障協(xié)理員章節(jié)練習(xí)(2019.12.21)

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

簡述勞動爭議的概念。

在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）

用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的內(nèi)容中下列哪項可以不包含？（）

下列關(guān)于工會的責(zé)任，說法正確的是（）

勞動合同被確認(rèn)無效后，給對方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

（）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。

公文是在公務(wù)活動中使用的、以說明為主、兼有（）的應(yīng)用文體

農(nóng)牧社會時期的各種救災(zāi)濟貧活動的共同特色表現(xiàn)為：（）

被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位可以就以下哪些方面進行集體協(xié)商？（）

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

簡述勞動爭議的概念。

在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）

用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的內(nèi)容中下列哪項可以不包含？（）

下列關(guān)于工會的責(zé)任，說法正確的是（）

勞動合同被確認(rèn)無效后，給對方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

（）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。

公文是在公務(wù)活動中使用的、以說明為主、兼有（）的應(yīng)用文體

被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位可以就以下哪些方面進行集體協(xié)商？（）