A.影響勞動生產(chǎn)率 B.影響勞動者個人自身的發(fā)展 C.影響勞動集體的生存與發(fā)展 D.影響企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作 E.影響企業(yè)的統(tǒng)一管理
A.維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定 B.維護公平、公正 C.促進勞動關(guān)系的合作 D.促進經(jīng)濟發(fā)展
A、經(jīng)濟學(xué)意義上的報酬 B、社會學(xué)意義上的報酬 C、精神報酬 D、勞動的額外報酬
是一定時期的生產(chǎn)成果進行的分配。收入分配類型分為國名收入分配和個人收入分配兩種類型。
A.群眾性 B.階級性 C.社會性 D.盈利性
在初次職業(yè)流動后，又再次改變職業(yè)、工作或工作單位。
是指男女兩性在業(yè)者在各種職業(yè)中所占的比例和狀況，他是衡量在業(yè)者就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)程度的重要指標(biāo)。
A、轉(zhuǎn)換管理體制 B、培育勞動市場 C、進行社會服務(wù) D、加強宏觀調(diào)控 E、建立保障機制 F、實施勞動監(jiān)察
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