勞動(dòng)社會(huì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

單項(xiàng)選擇題
人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以（）。
A.實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化
B.擴(kuò)大就業(yè)
C.減少消費(fèi)
D.擴(kuò)大生產(chǎn)
名詞解釋
勞動(dòng)
答案：
是指人類(lèi)創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的、有目的生產(chǎn)活動(dòng)和提供非物質(zhì)形態(tài)的服務(wù)活動(dòng)。
單項(xiàng)選擇題
按照職業(yè)技術(shù)劃分，我國(guó)的職業(yè)可以分為九類(lèi)，下列不屬于這九類(lèi)的是（）
A.經(jīng)理及行政人員
B.文員
C.學(xué)生
D.非技術(shù)人員
問(wèn)答題
從社會(huì)地位和社會(huì)關(guān)系的角度，職業(yè)可以分為幾部分？
答案：⑴專門(mén)職業(yè)人員、政府官員、高級(jí)經(jīng)理階層
⑵雇主、一般經(jīng)理與管理人員
⑶白領(lǐng)人員
⑷熟練工人...
單項(xiàng)選擇題
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出異議屬于（）。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
問(wèn)答題
勞動(dòng)的正式群體的主要功能有哪些？
答案：（1）經(jīng)濟(jì)功能。勞動(dòng)的正式群體是以其成員為實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而進(jìn)行合作為基礎(chǔ)的。
（2）職業(yè)培訓(xùn)功能。勞動(dòng)的正...
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)報(bào)酬可分為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬，其中直接報(bào)酬包括（）
A、社會(huì)保險(xiǎn)福利
B、基礎(chǔ)報(bào)酬
C、績(jī)效報(bào)酬
D、激勵(lì)報(bào)酬
E、集體保險(xiǎn)福利
名詞解釋
三方性原則
答案：所謂三方性原則，是指在社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系方面，實(shí)行勞工、雇主和政府三方面參與和進(jìn)行協(xié)調(diào)的原則。這是勞動(dòng)關(guān)系方面的國(guó)際慣例，也是...
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程一般可分為（）幾個(gè)階段。
A.預(yù)期社會(huì)化
B.初始社會(huì)化
C.基礎(chǔ)社會(huì)化
D.繼續(xù)社會(huì)化
名詞解釋
社會(huì)統(tǒng)計(jì)法
答案：
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理研究社會(huì)現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系的重要方法。

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勞動(dòng)社會(huì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以（）。

勞動(dòng)

按照職業(yè)技術(shù)劃分，我國(guó)的職業(yè)可以分為九類(lèi)，下列不屬于這九類(lèi)的是（）

從社會(huì)地位和社會(huì)關(guān)系的角度，職業(yè)可以分為幾部分？

在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出異議屬于（）。

勞動(dòng)的正式群體的主要功能有哪些？

勞動(dòng)報(bào)酬可分為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬，其中直接報(bào)酬包括（）

三方性原則

勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程一般可分為（）幾個(gè)階段。

社會(huì)統(tǒng)計(jì)法

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以（）。

勞動(dòng)

按照職業(yè)技術(shù)劃分，我國(guó)的職業(yè)可以分為九類(lèi)，下列不屬于這九類(lèi)的是（）

從社會(huì)地位和社會(huì)關(guān)系的角度，職業(yè)可以分為幾部分？

在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出異議屬于（）。

勞動(dòng)的正式群體的主要功能有哪些？

勞動(dòng)報(bào)酬可分為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬，其中直接報(bào)酬包括（）

三方性原則

勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程一般可分為（）幾個(gè)階段。

社會(huì)統(tǒng)計(jì)法

人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以（）。

按照職業(yè)技術(shù)劃分，我國(guó)的職業(yè)可以分為九類(lèi)，下列不屬于這九類(lèi)的是（）

從社會(huì)地位和社會(huì)關(guān)系的角度，職業(yè)可以分為幾部分？

在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出異議屬于（）。

勞動(dòng)的正式群體的主要功能有哪些？

勞動(dòng)報(bào)酬可分為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬，其中直接報(bào)酬包括（）

勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程一般可分為（）幾個(gè)階段。