網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線???/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
高等教育自學(xué)考試(自考)
題庫首頁
在線模考
每日一練
章節(jié)練習(xí)
11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)
來源:考試資料網(wǎng)
1
績效管理是一種檢查工作與任務(wù)完成情況的()
點(diǎn)擊查看答案&解析
2
組織中上級(jí)主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量被稱為()
點(diǎn)擊查看答案&解析
3
在工作說明書的內(nèi)容中,提供了成功地完成某項(xiàng)工作的人應(yīng)具備條件方面的信息,如教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)以及一些特殊要求的是()
點(diǎn)擊查看答案&解析
4
影響績效的最直接因素是()
點(diǎn)擊查看答案&解析
5
在選擇工作信息收集方法時(shí)需要考慮的首要因素是()
點(diǎn)擊查看答案&解析
6
通過工作評(píng)價(jià),可以使企業(yè)將崗位量值轉(zhuǎn)化為()
點(diǎn)擊查看答案&解析
7.問答題
試述選擇工作評(píng)價(jià)的要素應(yīng)遵循的原則。
參考答案:
1、評(píng)價(jià)因素的全面性。
2、評(píng)價(jià)因素的可評(píng)價(jià)性。
3、評(píng)價(jià)因素的實(shí)用性。
進(jìn)入題庫練習(xí)
8
人員預(yù)算的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的()
點(diǎn)擊查看答案&解析
9
增加員工工作任務(wù)的橫向多樣性的另一種早期努力是()
點(diǎn)擊查看答案&解析
10
最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是()
點(diǎn)擊查看答案&解析