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1 績效考核方法中的360度考核法適用于具有（）等特性的組織。

2.填空題人力資源制度基本由（）三部分構成。

3.填空題調(diào)研資料的方法有兩種，一是（），二是（）。

4.填空題（）是企業(yè)文化建設的關鍵，引導著企業(yè)文化的發(fā)展方向，是企業(yè)精神、企業(yè)文化的最直接體現(xiàn)者。

5.填空題（）是對加工整理后的統(tǒng)計資料運用統(tǒng)計技術，進行分析研究，以把握客觀事物的變化特征及其內(nèi)在規(guī)律性，進而對未來做出預測，提出決策方案。

6.填空題企業(yè)文化師必須把（）作為企業(yè)文化調(diào)研活動的一個重要部分來對待。

7.填空題一篇完整的調(diào)研報告的主體結構通?？偸怯桑ǎ┤糠纸M成。

8 企業(yè)文化建設過程中的考核體系是（）。

9.問答題企業(yè)識別系統(tǒng)在內(nèi)部宣傳中所使用的方法和途徑？

10.問答題企業(yè)文化建設計劃實施情況的回顧和總結的內(nèi)容有哪兩方面？

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(2020.04.07)