A.初步計劃和調(diào)查記錄、審計方案以及外勤工作結(jié)果。 B.審計師記錄整理的信息和通過觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。 C.一個中間事實或一組事實，審計師能夠通過它們來斷定某一審計結(jié)論的合理性。 D.對沒有實現(xiàn)的預(yù)計目標(biāo)、不適當(dāng)?shù)男袆雍蛻?yīng)該采取卻沒有采取行動的相關(guān)系統(tǒng)所做的詳細(xì)記錄。
A.這種系統(tǒng)是可以發(fā)現(xiàn)未曾預(yù)見的攻擊的專家系統(tǒng)； B.這種系統(tǒng)比基于行為的入侵發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)更為有效； C.這種系統(tǒng)是防火墻的可接受的替代系統(tǒng)； D.與基于行為的入侵發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)相比，這種系統(tǒng)產(chǎn)生的虛假警告更少。
A.外部審計師 B.董事長 C.利益相關(guān)者 D.高層管理者
A.4，000 B.5，000 C.6，250 D.12，500
A.確定一個在今后兩個月內(nèi)大幅度增加利潤的轉(zhuǎn)向目標(biāo) B.在每個部門裁員10％ C.在非增值部門裁員20％ D.鼓勵在所有工作層次上進行創(chuàng)新，并采用提前退休計劃，來縮小員工規(guī)模
A.考慮組織所在管轄范圍內(nèi)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。 B.與法律顧問聯(lián)系，確定適用于組織的國家/地區(qū)的法律、法規(guī)和其他標(biāo)準(zhǔn)及實務(wù)的確切性質(zhì)。 C.與信息技術(shù)專家聯(lián)系，確定是否建立了信息安全和數(shù)據(jù)保護控制，并對其適當(dāng)性進行定期檢查和評估。 D.以上都對。
A.沒有違反，首席審計執(zhí)行官可以安排資源配置 B.沒有違反，若管理層同意執(zhí)行審計建議，不必實施跟蹤 C.違反了，因為首席審計執(zhí)行官不能由于內(nèi)部審計資源稀缺而不安排跟蹤工作 D.違反了，因為《標(biāo)準(zhǔn)》要求審計師確定客戶必須執(zhí)行審計建議
A.輸入測試數(shù)據(jù)，以驗證對輸入數(shù)據(jù)進行編輯控制的有效性 B.檢查并測試接觸控制，確保只有經(jīng)授權(quán)的職員才能進入系統(tǒng) C.運用通用審計軟件，確認(rèn)未包括在特定參數(shù)中的所有數(shù)據(jù) D.運用通用審計軟件抽取員工記錄樣本，確定樣本中數(shù)據(jù)項目的有效性，并以此推斷總體情況
A.應(yīng)收賬款分類賬更新交易與詳細(xì)的銷售發(fā)票 B.發(fā)貨記錄與詳細(xì)的銷售發(fā)票 C.發(fā)貨記錄與顧客原始訂單 D.發(fā)貨記錄與顧客信用限額
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