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章節(jié)練習
00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.05.05)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡述影響工作設計的行為因素。
參考答案：
工作整體性、自主權、工作的重要性、技能多樣性、互動的反饋。
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2
培訓需求分析是在培訓與開發(fā)過程的哪一階段：（）
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3
屬于認知測驗的心理測驗方法是（）。
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4
招募日期的具體計算公式為（）。
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5
狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
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6
新時期企業(yè)招聘的特點（）
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7
下列選項中屬于精神激勵方法的有（）。
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8
提出“復雜人”假設的學者是（）。
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9
薪酬設計流程的第一步驟是（）。
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10
在招聘工作中負責招聘信息發(fā)布的部門是（）。
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