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1.填空題圣吉在他的著作《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》中，提出了以下五項修煉：（）、（）、（）、建立共同遠景目標和開展團隊學習。

2.填空題在費德勒的權變模式中LPC問卷得分低是以（）為動因的人。

3.問答題結(jié)合本案例說明應如何進行組織文化的建設？

4.判斷題如果作業(yè)比較簡單，而且人們能熟練地完成作業(yè)，當有別人在場觀察時會發(fā)生社會抑制作用。

5 總體來說，領導者與被領導者的關系是（）。

6 按何種心理機制占優(yōu)勢來劃分，可把性格分為（）。

7 下面哪一項不是以任務和技術為中心的主要變革措施？（）

8.判斷題學習型組織進行的是單環(huán)學習。

9 自我為中心角色包括（）。

10.判斷題集權和分權的統(tǒng)一的關鍵是上級和下級之間通過直接的交流渠道而形成的聯(lián)結(jié)關系。

國家開放大學(組織行為學)章節(jié)練習(2020.05.13)