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每日一練
章節(jié)練習
助理勞動關系協調員(三級)章節(jié)練習(2020.05.14)
來源:考試資料網
1.判斷題
計劃經濟時代的勞動爭議主要按照分級負責、歸口處理的信訪原則予以處理。()
參考答案:
正確
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2
假設張某在操作機器時受傷,花去醫(yī)療費2000元,在受傷前,張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是()
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3
進行工資集體協商,需要綜合考慮的因素有()。
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4
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,用人單位()。
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5.問答題
該案例中總經理郭福犯了什么錯誤?
參考答案:
總經理郭福的錯誤如下:1)沒有對公司人力資源費用進行預算審核和支出控制,導致銷售額下降而費用沒有降低2)面對公司的虧損,...
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6
勞動爭議雙方經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解達成協議的,應當制作調解協議書。下列有關調解協議書效力的描述,正確的有()。
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7
發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位自行達成()協議。
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8.問答題
錢某的申訴請求是否能得到全部支持?為什么?
參考答案:
(1)不能得到全部支持。
(2)依據勞動合同法的規(guī)定,對于用人單位拖欠勞動者勞動報酬,勞動者可以要求用人單位支...
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9
下列有關勞動爭議仲裁中的舉證,表述錯誤的是()。
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10
國際勞工標準中,()一經批準,成員國必須遵守和執(zhí)行。
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